Một trong những ưu tiên hàng đầu mà một nhà lãnh đạo giỏi quan tâm là bạn phải biết những gì về các thành viên trong nhóm của mình. Lãnh đạo không chỉ là việc tận dụng tối đa các thành viên trong nhóm. Đó còn là cách bạn có thể giúp từng thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả nhất. Để làm được như vậy, bạn phải hiểu rõ một số điều nhất định về các thành viên trong nhóm của mình.
Danh mục: Leaders
Chọn Người Phù Hợp Nhất, Không Phải Người Tài Giỏi Nhất
Các nhà lãnh đạo muốn tuyển dụng những người giỏi nhất để giúp họ và nhóm của họ thành công. Có những suy nghĩ, chiến thuật và chiến lược khác nhau khi nói đến việc lựa chọn ứng viên. Nhưng câu hỏi có khả năng được tranh luận chủ yếu là liệu nên chọn người phù hợp nhất hay người tài giỏi nhất cho vị trí đó.
Nên Hay Không Việc Đào Tạo Ứng Viên Đảm Nhận Công Việc Thay Cho Bạn?
Khái niệm đào tạo một ai đó để đảm nhận công việc của bạn nghe có vẻ thật điên rồ. Khi bạn đào tạo ai đó để đảm nhận công việc của mình, về cơ bản, điều đó nói lên rằng bạn đang mở đường để khiến mình sớm bị sa thải. Tại sao chúng ta phải làm điều đó?
Thước Đo Của Một Đội Ngũ Giỏi
Tất cả các nhà lãnh đạo đều muốn có một đội ngũ hoạt động tốt và hiệu quả. Năng suất và kết quả là thước đo tuyệt vời cho sự hiệu quả của nhóm. Tuy nhiên, điều đó có thể không chỉ ra cho bạn biết rằng bạn có một đội ngũ tốt hay không. Để thực sự nói rằng bạn có một nhóm giỏi, bạn phải xem xét một số khía cạnh khác ngoài năng suất.
Nhà Lãnh Đạo Là Những Người Không Công Tâm Nhất
Không quan trọng mục đích là gì, các nhà lãnh đạo được đặt vào những tình huống khó có thể làm hài lòng tất cả mọi người. Nhận thức và kỳ vọng của các nhà lãnh đạo là phải công tâm. Tuy nhiên, điều kiện để đạt được sự công tâm là khá khó. Do đó, các nhà lãnh đạo thuộc trong số những người không công tâm nhất.