Danh mục: Leaders

Tất cả chúng ta đều đã nghe nói về điều này, “làm việc thông minh hơn, không phải chăm chỉ hơn”. Chúng ta dành khá nhiều công sức để lên kế hoạch cho một ngày làm việc của mình. Chúng ta muốn quản lý được thời gian của mình để có thể tận hưởng những điều khác trong cuộc sống. Tuy nhiên, khi nói đến quản lý nhân viên, các nhà lãnh đạo có xu hướng thường xuyên thúc đẩy nhóm của họ làm việc ngoài giờ. Họ đặt thời hạn sản xuất lên trên tất cả. Nhưng có những lý do chính đáng khiến bạn không nên để nhóm của mình phải làm việc quá sức.

Không một ai thích trở thành người chuyển tải thông tin xấu. Là những nhà lãnh đạo, đó là nhiệm vụ tất yếu mà chúng ta phải thực hiện nhiều lần trong sự nghiệp của mình. Có những chiến lược mà chúng ta có thể sử dụng để giúp cung cấp tin xấu một cách hiệu quả nhất.

Đây sẽ là bài viết hơi khác so với blog nghệ thuật lãnh đạo thông thường mà bạn vẫn quen đọc. Sự ra đi của Chadwick Boseman khiến nhiều người trên thế giới xót xa. Anh được biết đến nhiều nhất với vai Vua T’Challa, Báo Đen của Wakanda trong Vũ trụ Điện ảnh Marvel. Chadwick thực sự là một người đứng đầu đã đi vào lòng mỗi chúng ta.

Khi chúng ta suy nghĩ và thảo luận về khả năng lãnh đạo, chúng ta chỉ đơn giản là thực thi giả định như những người chỉ biết nghe và làm theo một cách máy móc. Tuy nhiên, những nhà lãnh đạo giỏi nên có khả năng dẫn dắt. Những nhà lãnh đạo vĩ đại được kỳ vọng sẽ có khả năng dẫn dắt. Có khả năng thuyết phục các nhà lãnh đạo của bạn mang lại giá trị lớn hơn cho bản thân, nhà lãnh đạo và tổ chức của bạn. Vì vậy, đã đến lúc bạn nên học cách dẫn dắt và bắt đầu thuyết phục nhà lãnh đạo của mình.

Có một tình trạng lớn đối với các nhà lãnh đạo là luôn cố gắng công bằng với các thành viên trong nhóm của họ. Điều này là hoàn toàn không cần thiết và cũng không về lâu dài. Các nhà lãnh đạo nên tập trung vào việc làm điều đúng đắn hơn là làm điều công bằng.