Nhìn vào các nhà lãnh đạo vĩ đại, chúng ta có thể thấy rằng họ rất được kính trọng và rất ngưỡng mộ. Chúng ta có thể thấy rằng họ chỉ huy, mạnh mẽ và có ảnh hưởng với các doanh nghiệp của họ và với những người mà họ tham gia. Các nhà lãnh đạo được trả lương cao nhất và các gói bồi thường rất ấn tượng. Họ có văn phòng tốt nhất với khung cảnh quan tốt nhất. Đối với một cuộc họp hoặc một cuộc hẹn, họ không nên chờ đợi người khác, nhưng thay vì những người khác chờ đợi họ. Có một số lượng các nhà lãnh đạo ân sủng tự động được hưởng tổng thể. Nhưng điều đó không phải là lý do tại sao các nhà lãnh đạo dẫn đầu, và đó không phải là lý do tại sao chúng ta tìm cách để lãnh đạo.
Trở thành một nhà lãnh đạo chắc chắn có những đặc quyền, đó là điều mà tôi đã viết về một trong những blog khác của tôi Giải thưởng và Cái Giá để trở thành một nhà lãnh đạo. Mặc dù nghe có vẻ rất hay, nhưng thực tế nó không phải là động lực để trở thành một nhà lãnh đạo. Ưỡn ngực và đặc quyền là những điều hấp dẫn, phải công nhận là như thế. Tuy nhiên, nó đã cũ và sự quyến rũ của tất cả sẽ biến mất khi những thách thức trở thành một nhà lãnh đạo liên tục xuất hiện trước chúng ta. Nó sẽ đòi hỏi một cái gì đó có ý nghĩa hơn nhiều để giữ cho chúng ta có động lực để tiếp tục và tiếp tục dẫn đầu. Nó phải là thứ gì đó đi sâu hơn trong chúng ta có thể giúp thúc đẩy chúng ta tiến lên trong những thời điểm khó khăn. Trong khi tất cả chúng ta có thể có những lý do khác nhau, thúc đẩy lực lượng và động lực cho lý do tại sao chúng ta muốn trở thành một nhà lãnh đạo, có một số suy nghĩ có thể giúp hướng dẫn chúng ta tìm thấy sự kêu gọi đó.
- Bạn có một mục tiêu và bạn đã tập trung vào việc đạt được mục tiêu với nhóm của mình. Các mục tiêu của bạn nên được đánh giá lại một cách thường xuyên để đảm bảo bạn và nhóm của bạn đang đi đúng hướng và điều chỉnh hoặc thêm vào các mục tiêu của bạn để tiếp tục tiến về phía trước
- Bạn muốn có nhiều trách nhiệm hơn và nhiều thách thức hơn trong sự nghiệp của bạn. Bạn cần thử thách gia tăng để dẫn dắt nhiều người hơn và đạt được thành công.
- Bạn quan tâm đến mọi người và bạn muốn trở thành người có ảnh hưởng tốt trong cuộc sống và sự nghiệp của họ. Bạn muốn giúp họ trở nên tốt hơn và đạt được mục tiêu cá nhân của họ.
Nếu bạn có thể nhận ra mô hình, tất cả các lý do để trở thành một nhà lãnh đạo phải liên quan đến con người. Vì tất cả sức mạnh, uy tín và đặc quyền sẽ tiêu tan, nếu động lực chính của bạn là giúp đỡ mọi người, thì đây là nguồn sức mạnh và động lực lâu dài để bạn tiếp tục trên con đường lãnh đạo của mình. Người của bạn, nhóm của bạn, những người theo bạn sẽ tiếp tục cung cấp cho bạn thử thách vì nhu cầu của họ sẽ thay đổi và thích nghi theo thời gian. Nhưng sẽ luôn có một nhu cầu cho sự lãnh đạo của bạn, và sẽ luôn luôn là một nhu cầu cho bạn.
Photo by: Razvan Chis
Denny Nguyen, a veteran IT leader and experienced operational manager with 15+ years working in the software and software related service industry. Currently, Denny oversees global operations of LogiGear including IT infrastructure and services, and facility worldwide and marketing and business development for the APAC region.
Started out as a test engineer, Denny has excelled his career into project management, IT management, account management, customer relation management, and marketing and sales management. In 2004, when LogiGear began to establish its present in Vietnam with two Software Testing & Research centers in Saigon and the third center in 2009 in Danang, Denny was instrumental and the key leader who was chartered to build out the entire foundation and infrastructure for LogiGear to grow for the next twenty years.
Thank you