Ý Nghĩa Của Việc Trở Thành Một Nhà Lãnh Đạo

 

Việc lãnh đạo rõ ràng không thể bị xem nhẹ. Trở thành một nhà lãnh đạo đi kèm với rất nhiều đặc quyền. Nhưng nó cũng đi kèm với rất nhiều trách nhiệm. Gánh nặng của lãnh đạo đôi khi quá tải. Nhưng trở thành một nhà lãnh đạo cò ý nghĩa gì? Lãnh đạo không phải là người chỉ ra lệnh và yêu cầu ai đó làm. Một nhà lãnh đạo giỏi không phải là người chỉ ngồi không trong khi những người đi theo mình làm tất cả công việc. Trở thành một nhà lãnh đạo có một ý nghĩa khác đối với những người khác nhau. Nhưng có một số điểm chung đáng kể mà hầu hết mọi người định nghĩa là nhà lãnh đạo.

 

Một số cách hiểu thông thường của các nhà lãnh đạo là khá rõ ràng. Một nhà lãnh đạo là người mà chúng ta có thể tìm kiếm. Một người mà chúng ta có thể tin tưởng để hướng dẫn chúng ta đến nơi chúng ta muốn và cần đến. Các nhà lãnh đạo có quyền lực và sự kính trọng của mọi người. Họ luôn tự tin và có những kinh nghiệm tuyệt vời. Các nhà lãnh đạo là người chu đáo và luôn có tất cả các giải pháp. Có lẽ nó hơi căng thẳng. Nhưng ý tưởng chung mà chúng ta có đối với các nhà lãnh đạo là một người tuyệt vời, người mà chúng ta có thể đặt niềm tin và hy vọng để hướng dẫn chúng ta đến những ngày tốt đẹp hơn.

 

Đối với những nhà lãnh đạo mới, đây rõ ràng là một số phẩm chất mà bạn có thể không có. Đừng sợ hãi bởi vì không ai trong chúng ta là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Mặc dù cụm từ “Một nhà lãnh đạo bẩm sinh” nghe rất hấp dẫn, nhưng nó không có thật. Những nhà lãnh đạo vĩ đại, và ngay cả những người vĩ đại khi còn trẻ, đã học cách trở thành những nhà lãnh đạo vĩ đại. Nó có thể thông qua học nghề, giáo dục phổ thông, hoặc chỉ đơn giản là trải nghiệm cuộc sống. Lãnh đạo là một kỹ năng được học và luôn có thể được cải thiện.

 

Là những nhà lãnh đạo mới, điều bạn cần hiểu là bạn không cần phải có tất cả các giải pháp cho mọi việc. Bạn không cần phải trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời hoàn hảo ngay từ ngày đầu tiên. Tin hay không tùy bạn, không ai mong đợi bạn như vậy. Các nhà lãnh đạo vĩ đại mà chúng ta quen thuộc như Nelson Mandela, Martin Luther King Jr., Mahatma Gandhi và các nhà lãnh đạo vĩ đại khác đã không phải là nhà lãnh đạo tuyệt vời ngay từ đầu như chúng ta nghĩ. Họ cũng bắt đầu con đường trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại với quy mô nhỏ và ít kinh nghiệm. Qua thời gian và trải nghiệm, họ đã phát triển các kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, có tính thuyết phục và hiệu quả mà chúng ta đã quá quen thuộc ngày nay.

 

Hiểu rằng không yêu cầu bạn trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời như vậy, tuy nhiên, hãy dành thời gian để phát triển các kỹ năng và phong cách lãnh đạo của bạn. Mặc dù bạn chưa thể làm được những điều tuyệt vời, nhưng vẫn có những kỳ vọng từ bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo mới. Dưới đây là một số lĩnh vực bạn có thể tập trung vào khi phát triển kỹ năng của mình.

 

• Người đi theo – Người lãnh đạo không phải là người lãnh đạo trừ khi có người theo. Nếu không có ai theo bạn, thì bạn không phải là nhà lãnh đạo. Bạn chỉ là một cá nhân. Hiểu những người theo bạn và những gì họ muốn và cần. Tại sao họ theo bạn? Nếu không có sự hiểu biết này thì sẽ không có hướng đi rõ ràng. Chăm sóc những người theo bạn và họ sẽ chăm sóc bạn.
  
  
• Mục tiêu – Hiểu các mục tiêu rõ ràng mà bạn và những người theo bạn cần đạt được. Đảm bảo rằng những người theo bạn hiểu mục tiêu của bạn và họ hoàn toàn tin tưởng chúng. Nếu các ý tưởng của bạn về các mục tiêu không gắn kết, thì sẽ có xung đột và bạn có thể không đạt được vị trí cần thiết.
  
  
• Đối lập – Nhiều nhà lãnh đạo quá tập trung vào những gì họ cần làm, họ sao lãng trong việc xem chừng đối thủ của họ. Hiểu rõ đối thủ cạnh tranh và những người cản đường bạn để đạt được mục tiêu là rất quan trọng. Nếu bạn bỏ lỡ khía cạnh này thì bạn có thể làm lợi cho họ mà không biết. Ngay cả khi có ý định lớn, bạn có thể vô tình dẫn dắt những người theo mình đến với những thất bại.
  
  
• Ý định – Một khi bạn đã hiểu rõ ràng về những người theo bạn, mục tiêu, cũng như đối thủ cạnh tranh, hãy gia tăng việc cần giao theo ý định của bạn. Bạn dự định làm gì và dự định thực hiện nó như thế nào mới là vấn đề quan trọng. Truyền tải một thông điệp rõ ràng và thuyết phục cho những người theo bạn. Cần phải có một định hướng và phương pháp rõ ràng làm thế nào để đạt được điều đó.

 

Bất kể mục tiêu và ý định của bạn là gì, làm thế nào bạn đến được nơi bạn cần là điều quan trọng. Nếu bạn đạt được mục tiêu của mình nhưng trong quá trình đó, bạn đã mất đi những người theo bạn hoặc sự tín nhiệm của mình, thì bạn vẫn chưa đạt được thành công. Khi bạn phát triển các kế hoạch và kỹ năng của mình, hãy hiểu triết lý lãnh đạo CHIE mà bạn có thể đọc thêm tại đây. Áp dụng sự Kiên định, Trung thực, Chính trực và Đồng cảm vào phong cách lãnh đạo của bạn sẽ không chỉ đưa bạn đến nơi cần đến mà còn tạo được niềm tin lớn với những người theo bạn. CHIE sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo mà bạn và tất cả những người theo bạn sẽ tự hào.

 

 

 

Photo by: Pressfoto
https://www.freepik.com/pressfoto