Constant Leaders

Kỳ nghỉ lễ đang đến gần. Rất nhanh chóng công việc kinh doanh sẽ dừng lại và chúng ta sẽ có một thời gian nghỉ ngơi, không làm việc. Hầu hết các nhà lãnh đạo đều cảm thấy khó khăn khi rút mình ra khỏi công việc của họ. Những gì các nhà lãnh đạo làm trong các kỳ nghỉ đều khác nhau tùy thuộc ở mỗi người. Nhưng có những việc mà các nhà lãnh đạo hầu hết đều làm.

Những ngày nghỉ lễ được cho là khoảng thời gian vui vẻ và thư giãn cho mọi người. Nhưng ngày lễ kéo theo sự căng thẳng chỉ làm hỏng ý nghĩa thật sự của nó. Đối mặt với căng thẳng trong ngày lễ không dễ dàng. Nó không giống với căng thẳng công việc mà chúng ta đã quen và có sự chuẩn bị. Căng thẳng trong ngày lễ hoàn toàn khác và học cách đối diện với căng thẳng trong ngày lễ rất quan trọng trong việc giữ cho bạn tỉnh táo.

Ngày lễ đang cận kề với chúng ta. Đây là thời điểm tốt để cho những người xung quanh thấy rằng chúng ta quan tâm họ và đánh giá cao sự hiện diện của họ trong cuộc sống của chúng ta nhiều như thế nào. Vì chúng ta sắp đón kỳ nghỉ lễ, nên tôi nghĩ rằng tôi sẽ chia sẻ cách tặng quà cho các nhà lãnh đạo vào dịp lễ Giáng sinh để giúp các bạn đấy, các nhà lãnh đạo.

Khi các cấp lãnh đạo gặp khó khăn và không nhận ra sự thay đổi theo thời gian, họ đã bỏ lỡ các cơ hội để phát triển doanh nghiệp của mình. Trường hợp lãnh đạo hỗn hợp này xảy ra quá thường xuyên. Khi các nhà lãnh đạo có thể nhận ra tiềm năng và sự đổi mới trong công việc, họ nên đón nhận nó hơn là bóp chết nó.

Khi được truyền cảm hứng, chúng ta có thể làm được những điều tuyệt vời. Nhà văn có thể xâu chuỗi từ ngữ thành những nền văn học đẹp đẽ. Nhạc sĩ có thể xâu chuỗi những nốt nhạc lấp đầy trái tim với sự đồng điệu. Các nhà lãnh đạo thế giới có thể làm những điều tuyệt vời cho những người mà họ quản lý, mang lại hòa bình và ổn định trên toàn thế giới. Tìm kiếm nguồn cảm hứng để hoàn thành những điều tuyệt vời có lợi cho không chỉ bản thân bạn mà còn cho những người xung quanh bạn.

Việc luôn chọn việc khó để làm không phải là điều dễ dàng. Chúng ta tìm kiếm con đường ít tranh chấp mâu thuẫn nhất. Nhưng với tư cách là những nhà lãnh đạo, việc lựa chọn lựa chọn dễ dàng cần được xem xét lại. Chọn việc đơn giản để làm, để nhóm của bạn thực hiện những nhiệm vụ khó khăn. Đó không phải là điều bạn muốn với tư cách là một nhà lãnh đạo.